S postopnim poglabljanjem tržnega gospodarstva je raven visoke kakovosti v tržni konkurenci neposredno povezana z reformo, razvojem in stabilnostjo enot ter je povezana z zmago ali porazom enot v hudi konkurenci. Če je strokovna usposobljenost zaposlenih v enoti na splošno nizka, bo to postalo veliko ozko grlo, ki omejuje hiter razvoj enote in s tem povezanih tekmovanj na isti stopnji in ravni ene primerjave. Močna krepitev izobraževanja in usposabljanja zaposlenih ter izboljšanje kakovosti zaposlenih v podjetjih bo osnovni projekt, ki prispeva k sodobnemu času in ima dolgoročne koristi.
Nove razmere, nove zahteve in novi izzivi so prinesli tudi nove priložnosti za razvoj. Kot vir uspešnosti podjetja moramo pod veščinami obvladovanja izvirnih veščin dodatno izboljšati tudi lastno poslovno pismenost in na podlagi obstoječih veščin narediti kvalitativni preskok.
Na srečo podjetje pripisuje velik pomen tudi temu vidiku in nam pogosto nudi interno usposabljanje o poslovnih veščinah, razlage novih izdelkov itd. Prednosti in slabosti vrstnikov itd. Med usposabljanjem se naučimo veliko novega znanja in veščin.
